Branchen-Department: Human Resources

Um die richtigen Kräfte zu verbinden, muss man Menschen erkennen und verstehen.

Ihr Partner für professionelle HR-Personalberatung

In einer dynamischen Geschäftswelt ist die Human-Resources-Abteilung das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Doch wie finden Sie die passenden Talente für diese strategisch wichtige Position? Hier kommt unsere Expertise ins Spiel. Als erfahrene Personalberatung im Bereich HR sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit den besten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources zu verbinden. Unsere maßgeschneiderten Lösungen in der Personalvermittlung für Human Resources helfen Ihnen, die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv zu gestalten.

Warum ist eine spezialisierte Personalberatung für HR Funktionen so wichtig?

Die Anforderungen an HR-Professionals sind heute so vielseitig wie nie zuvor: Von der Gestaltung moderner Employer-Branding-Strategien über die digitale Transformation von HR-Prozessen bis hin zu umfassenden Change-Management-Initiativen. Unternehmen brauchen Fachkräfte, die nicht nur die klassischen Personalaufgaben beherrschen, sondern auch mit agilen Arbeitsmethoden und Technologien wie People Analytics vertraut sind.
Als Personalberatung mit Schwerpunkt Human Resources wissen wir, worauf es ankommt. Wir verstehen die Anforderungen moderner HR-Abteilungen und erkennen die Potenziale von Kandidaten, die nicht nur Ihre Anforderungen erfüllen, sondern Ihr Team nachhaltig stärken.

Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Onepager.

Unsere Leistungen im Bereich HR-Personalvermittlung

1. Executive Search für HR-Positionen

  • Besetzung von Führungspositionen wie HR Director, CHRO oder HR Business Partner.
  • Diskrete Direktansprache und Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von Top-Kandidaten.

2. Spezialisierte Vermittlung für Fachrollen

  • Recruiting von Experten für Employer Branding, Talent Management, Compensation & Benefits oder Arbeitsrecht.
  • Zielgerichtete Suche nach Spezialisten für die Digitalisierung von HR-Prozessen.

3. Interimsmanagement im Bereich Human Resources

  • Vermittlung erfahrener Interim-Manager für temporäre Projekte, z. B. während Restrukturierungen oder bei Elternzeitvertretungen.
  • Flexible Lösungen für kurzfristige Personalbedarfe.

Ihre Vorteile mit unserer Personalberatung im Bereich HR

Marktkenntnis und Fachkompetenz

Unser Team aus erfahrenen Beratern verfügt über tiefgehendes Wissen im Bereich Human Resources. Wir verstehen die aktuellen Herausforderungen der Branche und sind mit den neuesten Trends wie Remote Work, Diversity Management und HR-Tech vertraut.

Individuelle Lösungen

Jede HR-Abteilung ist einzigartig. Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Strategien, um die besten Talente für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu gewinnen.

Zeit- und Ressourceneffizienz

Durch unseren strukturierten Recruiting-Prozess sparen Sie wertvolle Zeit und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir für Sie die besten Kandidaten finden.

Welche Positionen besetzen wir

Wir decken ein breites Spektrum an Positionen im Bereich Human Resources ab, darunter:

  • Strategische Führungskräfte: CHRO, HR Director, Head of HR
  • Operative Rollen: HR Generalist, HR Manager, Personalreferent, HR Business Partner
  • Spezialisten: Talent Acquisition Manager, Payroll Specialist, People Analytics Specialist
  • Projektmanager: Change Manager, HR Transformation Consultant
Robert Guhl

Robert Guhl

Senior Personalberater

Hier ein Auszug unserer Positionen aus diesem Bereich:

Trends und Herausforderungen im HR-Recruiting

Die Anforderungen an HR-Professionals entwickeln sich stetig weiter. Zu den aktuellen Trends und Herausforderungen gehören:

  • Digitalisierung und Automatisierung
    Tools wie HR-Software und künstliche Intelligenz revolutionieren die Arbeit in der Personalabteilung.
  • Mitarbeiterbindung und Employer Branding
    Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
  • Diversity, Equity & Inclusion
    Vielfalt in der Belegschaft ist nicht nur ein gesellschaftlicher Imperativ, sondern auch ein wirtschaftlicher Vorteil.
  • Agilität und Change-Management
    HR muss heute flexibel auf Veränderungen reagieren und gleichzeitig eine strategische Vision für die Zukunft entwickeln.

 

Unsere Personalberatung für Human Resources kennt diese Herausforderungen und unterstützt Unternehmen dabei, bestens darauf vorbereitet zu sein.

Unsere Branchenexpertise

Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter:

  • IT und Technologie
  • Industrie und Produktion
  • Gesundheitswesen
  • Handel und Konsumgüter
  • Finanzdienstleistungen

Egal, ob Sie ein Start-up, ein mittelständisches Unternehmen oder einen Großkonzern repräsentieren – wir finden die passenden HR-Talente für Ihre Branche.

  • Bedarfsanalyse
    Wir starten mit einem ausführlichen Briefing, um Ihre Anforderungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen der zu besetzenden Position zu verstehen.
  • Kandidatensuche
    Mithilfe moderner Technologien, unserer umfangreichen Datenbank und gezielter Direktansprache identifizieren wir die besten Talente auf dem Markt.
  • Auswahlverfahren
    Durch mehrstufige Interviews und Kompetenztests stellen wir sicher, dass die Kandidaten sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
  • Vermittlung und Onboarding
    Wir begleiten den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung und unterstützen bei Bedarf auch beim Onboarding der neuen Mitarbeiter.

Jetzt Kontakt aufnehmen – Ihr Erfolg beginnt hier!

Sind Sie auf der Suche nach einer zuverlässigen Personalberatung für Human Resources Funktionen? Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam entwickeln wir eine Recruiting-Strategie, die perfekt zu Ihren Zielen passt.

Nutzen Sie unsere Erfahrung in der Personalvermittlung im Bereich HR, um die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Sie sind Bewerber und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?