Schlafende Riesen wecken

Nutzen Sie das volle Potential Ihrer Mitarbeiter/innen? Wir helfen Ihnen, die individuellen Fähigkeiten Ihrer Belegschaft gezielt zu fördern und maximal gewinnbringend einzusetzen.

Coaching

Wir helfen Ihnen nicht nur dabei, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, sondern auch die bestehenden zu fördern.

Dafür sind wir Sparringspartner, Blickwinkelöffner und manchmal auch Gegenspieler. Über unsere Coaching-Partner bieten wir vielfältige und umfassende Leistungen an. Dazu gehören z. B.:

Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte müssen heutzutage Multitalente sein. Auf der einen Seite wollen umfangreiche Projekte gemanagt, Strategien entwickelt und Deadlines erfüllt werden, auf der anderen Seite geht es um Fähigkeiten und Eigenschaften wie Motivation, Inspiration, Konfliktlösung oder ganz allgemein das Ausschöpfen von Mitarbeiterpotentialen. Die gute Nachricht: Sehr viel davon kann man lernen. Unsere Coaches begleiten erfahrene Führungskräfte genauso wie vielversprechende Nachwuchskräfte in ihrem täglichen Tun, eröffnen neue Blickwinkel und unterstützen sie dabei, ein authentisches Profil auf Basis ihrer Stärken und Werte zu finden.

Wie führen Ihre Führungskräfte andere, wie sich selbst? Wie sprechen sie mit Partnern, Mitarbeitern und Kunden? Wie sorgen sie dafür, dass in ihrem Umfeld jeder zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort den richtigen Job macht? All diese Fragen sind Teil des Prozesses und dienen dazu, die Führung in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu verbessern.


Teamentwicklung und Teamcoaching:

Wenn Menschen zusammenarbeiten, ist das immer auch eine Herausforderung. Unterschiedliche Charaktere, unterschiedliche Talente und unterschiedliche Meinungen müssen zum Vorteil des großen Ganzen unter einen produktiven Hut gebracht werden. Unser Coaching unterstützt Teams dabei, Konflikte zu lösen, einen gemeinsamen Nenner zu finden und mit Freude gemeinsame Ziele und Strategien zu entwickeln. Dafür analysieren wir Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder und helfen Ihnen, sie möglichst gewinnbringend für alle zur Entfaltung zu bringen. Denn Veränderungen und Wachstum geschehen nachhaltiger, dynamischer und effektiver, wenn sie auf Stärken aufbauen. Turbulenzen im Team sind dabei immer auch eine Chance zur Weiterentwicklung und der erste Schritt hin zu einem spannenden, effektiven, lustvollen und zielorientierten Arbeiten.