Alles Wissenswerte über die Interimslösung

Wann bieten sich Interim Manager/innen an, welche Vorteile hat deren Beschäftigung, wie schnell können sie vermittelt werden? Hier geht es zu den Antworten.

7 Fragen

In welchen Situationen bietet sich eine Interim Managerin oder ein Interim Manager an?

Die Gründe für den Einsatz von Interim Manager/innen sind vielfältig. So reichen die Einsatzmöglichkeiten von reinen Vakanzüberbrückungen bis hin zu großen Restrukturierungen und Sanierungen. Zentrale Themen der letzten Jahre sind z. B. die Digitalisierung, Ergebnisverbesserungen oder Turnarounds. Ebenso lassen sich temporäre, zusätzliche Bedarfe und Projekte aller Art hervorragend durch Interim Manager/innen abdecken, um kurzfristig Vorhaben voranzubringen ohne dauerhaft den Headcount zu erhöhen.

Vermittelt Vires Conferre ausschließlich Führungskräfte als Interim Manager/innen oder auch Fachkräfte?

Beides. Wir vermitteln Interim Manager/innen sowohl auf C- und Führungskräfte-Level als auch hochqualifizierte Spezialist/innen und Projektmanager/innen.

Welche Vorteile hat das Zurückgreifen auf eine Interim Managerin oder einen Interim Manager gegenüber anderen Beschäftigungssituationen?

Interim Manager/innen sind erfahrene Expert/innen ihres Gebiets, die nach langjähriger Berufserfahrung in Festanstellung den bewussten Weg in die Selbstständigkeit gehen. Dies ermöglicht Ihnen den kurzfristigen Einsatz eines Vollprofis mit Erfahrung aus verschiedensten Unternehmen und Branchen, ohne sich langfristig binden zu müssen.

Sollte ich auf eine Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zurückgreifen oder kann das auch eine Interim Managerin bzw. ein Interim Manager?

Von beiden bekommen Sie umgehend externes Wissen geliefert. Ein wichtiger Unterschied zwischen einer Interim Managerin oder einem Interim Manager und einer Unternehmungsberatung ist der, dass erstere sich Konzepte nicht nur ausdenken sondern auch umsetzen können. Sie schließen schnell entstandene Lücken. Personelle, beispielsweise bei einer Schwangerschaft, genauso wie inhaltliche, beispielsweise bei der Digitalisierung Ihres Unternehmens. Interim Manager/innen greifen sofort in das operative Geschäft ein und übernehmen Durchführungsverantwortung, Berater liefern Konzepte und Methoden, deren Durchführung dann vom Management in Angriff genommen werden. Darüber hinaus sind die Kosten für Interim Manager/innen in der Regel deutlich geringer als die für eine Unternehmensberatung.

Ähnlich verhält es sich beim Vergleich zwischen dem Engagement einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und dem einer Interim Managerin oder eines Interim Managers. Auch hier erlaubt Ihnen die Interim-Lösung das sofortige Schließen von fachlichen oder personellen Lücken und bietet gleichzeitig frische Impulse für eine nachhaltige Status-Quo-Verbesserung.

Wie schnell kann Vires Conferre eine Interim Managerin oder einen Interim Manager für mich finden?

Wir verfügen über ein weit gefächertes Kandidatennetzwerk, das über Jahre gewachsen ist, laufend gezielt ergänzt und regelmäßig kritisch hinterfragt wird. Dadurch sind wir jederzeit in der Lage, Ihnen innerhalb von ein bis zwei Werktagen passende Interim Manager/innen vorzustellen.

Kann ich eine Interim Managerin oder einen Interim Manager auch in Teilzeit verpflichten?

Interim Manager/innen sind Unternehmer/innen, deren Engagement sowohl finanziell als auch zeitlich verhandelbar ist. Auch Teilzeitlösungen sind also jederzeit denkbar.

Wer sind die von Vires Conferre vermittelten Interim Manager/innen?

Alle von uns vermittelten Interim Manager/innen verfügen über viele Jahre Erfahrung und große Expertise in ihren Fachgebieten. Wir kennen jede und jeden einzelnen persönlich. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass wir Ihnen nur Menschen vorstellen, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Dazu gehört auch, unser Netzwerk regelmäßig zu hinterfragen. Wir bleiben in Kontakt mit unseren Interim Managern/innen, begleiten deren Entwicklung und holen regelmäßig Referenzen zu abgeschlossenen Projekten ein.

Informieren Sie sich unverbindlich

Denken Sie aktuell darüber nach, eine Interim Managerin oder einen Interim Manager zu engagieren? Wir beraten Sie gerne. Rufen Sie uns einfach unverbindlich an oder schreiben Sie eine Nachricht und wir geben Ihnen eine erste Einschätzung, wie der Kandidatenmarkt für Ihren konkreten Bedarf aussieht bzw. mit welchen Kosten Sie in etwa kalkulieren können.

Sie haben derzeit keinen konkreten Interim-Bedarf, möchten sich aber einmal grundsätzlich informieren? Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen zum Thema Interim Management. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.