Beratungsassistent / Trainee (w/m/d) in der Personalberatung

Firmenprofil

Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales & Business Development, Human Resources sowie Interim Management besetzt. An unseren zwei Standorten in Berlin und Hamburg sind aktuell knapp 50 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Wir arbeiten mit unseren Kunden sehr nachhaltig zusammen und unterstützen diese bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Die Mehrzahl unserer Beauftragungen generieren wir aus bereits bestehenden Kundenbeziehungen im Rahmen von Folgeaufträgen. Aufgrund unserer tiefgehenden Fach- und Marktkenntnisse sind wir in der Lage, auch herausfordernde Beratungsmandate erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Zur Unterstützung unserer Personalberater*innen für unser Berliner Headquarter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Beratungsassistenten / Trainee (w/m/d).

Fakten

  • Referenznummer BCK2-12759
  • Ort Berlin

Aufgabengebiet

Inhalte des Trainee-Programms:

  • Als Beratungsassistent*in / Trainee werden Sie bei uns konsekutiv alle operativen Bereiche kennenlernen, die am Beratungsprozess beteiligt sind (Research, Ident, Interviews mit Kandidat*innen, Eignungsdiagnostik, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, eigenverantwortliche Betreuung von Beratungsprozessen, Vertragsverhandlungen, Begleitung der Onboardingphase beim Kunden, u.v.m.);
  • Im ersten Schritt sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und die Gewinnung geeigneter Kandidat*innen sowie für die Erstellung von Zielfirmenlisten im Rahmen von Research-Projekten;
  • Sie führen selbständig Interviews mit geeigneten Kandidat*innen und übernehmen das Bewerbermanagement;
  • Sie unterstützen unsere Personalberater*innen administrativ bei der Abwicklung und Organisation von Beratungsmandaten und verantworten u.a. die Kommunikation mit Kunden und Kandidat*innen;
  • In enger Abstimmung mit unseren Personalberater*innen übernehmen Sie mit wachsender praktischer und theoretischer Erfahrung zunehmend mehr Projektverantwortung bis hin zu ersten eigenen Beratungsprojekten.

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, rhetorisches Geschick und gehen gerne auf Menschen zu;
  • Mit Ihrer kontaktfreudigen und selbstsicheren Persönlichkeit haben Sie das Potenzial, sich mittelfristig in eine Personalberaterrolle zu entwickeln;
  • Sie bringen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit;
  • Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und die Ausdauer, um Ihre gesetzten Ziele zu erreichen;
  • Sie haben Spaß am Aufbau und der Pflege von nachhaltigen Kontakten und erweitern Ihr Netzwerk fortlaufend;
  • Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Applikationen (vor allem Word und Excel) werden vorausgesetzt;
  • Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium (in den Bereichen BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Management, HR, o.ä.) abgeschlossen;
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich HR / Recruiting sind von Vorteil.

Kontakt

Wir bieten Ihnen:

  • Einen individuellen Ausbildungsplan und enge Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater*innen;
  • Eine konkrete Entwicklungsperspektive und die Möglichkeit, sich mittelfristig (1-2 Jahre) in die Personalberaterrolle zu entwickeln;
  • Einen hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidat*innen;
  • Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre sowie einen festen Platz in einem gut eingespielten und erfahrenen Team;
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil;
  • Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist vorhanden;
  • Regelmäßige Teamevents (z.B. gemeinsames Frühstück, After Work, Sommerparty, Weihnachtsfeier, etc.);
  • Obst, Snacks und Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) stehen täglich zur Verfügung;
  • Helle Büroräume in der City-West mit guter Verkehrsanbindung.

Wir suchen motivierte, proaktive und begeisterungsfähige Menschen, die sich langfristige Entwicklungsperspektiven in einem angenehmen und offenen Arbeitsumfeld wünschen.

Frau Christine Kulozik steht Ihnen telefonisch unter 030 - 700 115 035 oder unter ChristineKulozik-21@viresconferre.com für einen ersten Kontakt und Fragen zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

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