Head of HR-Operations (w/m/d)

Firmenprofil

Unser Kunde agiert seit über 15 Jahren mit über 1.000 Mitarbeitenden sehr erfolgreich am deutschen Markt. In seinem Auftrag suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen führungserfahrenen Head of HR-Operations (w/m/d), der mit einem 12-köpfigen Team alle Personalprozesse entlang des Employee-Life-Cycles verantwortet.

Standort für diese spannende Herausforderung ist Berlin. In einem hybriden Arbeitszeitmodell sind 2-3 Tage im Homeoffice vorgesehen.

Fakten

  • Referenznummer BRG1-17320
  • Ort Berlin

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 12-köpfigen Teams
  • Sicherstellung effizienter, serviceorientierter und standardisierter HR-Prozesse, wie zum Beispiel Bewerbungsmanagement, Personaladministration und -betreuung 
  • Steuerung der operativen Personalprozesse und kontinuierliche Professionalisierung der Servicequalität für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Entwicklung neuer Personalprozesse zur Verbesserung interner Standards
  • Fachliches Sparring und Impulsgebung für die Teams
  • Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und weitere Stakeholder in allen personalrelevanten, operativen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses
  • Einsatz in HR-Projekten mit Blick auf kontinuierliche Prozessverbesserung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Personalwirtschaft
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, inkl. Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams, z. B. als (Team-)Leitung HR-Administration
  • Fundiertes Wissen in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Kenntnisse in der Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung
  • Sehr gute Kenntnisse mit Personalwirtschaftssystemen
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
  • Empathische Kommunikationskompetenz samt motivierender Führungs- und Teamplayerqualitäten, inkl. geschäftsführungsnahem Arbeiten
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein

Kontakt

Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-21@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.