HR Business Partner (w/m/d)

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein bekanntes Unternehmen mit verschiedenen Markenprodukten und erwirtschaftet mit 14 Werken in ganz Europa und den USA mehr als 1,5 Mrd. €. Für einen Produktionsstandort mit ca. 200 Mitarbeitenden (wachsend) suchen wir einen fachlich breit aufgestellten HR Business Partner (w/m/d).

Der Standort für diese spannende Herausforderung ist südlich von Berlin (Berliner Ring / südlich).

Fakten

  • Referenznummer BRG1-17614
  • Ort Brandenburg

Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Betreuung von knapp 200 Mitarbeitenden und Auszubildenden entlang des Employee-Life-Cycles
  • Professionelle Beratung der Führungskräfte zu allen personalbezogenen Themen und Fragestellungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
  • Organisation, Koordination und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen wie Onboarding, Offboarding und der Identifikation von Qualifizierungsbedarfen
  • Mitwirkung an HR-Projekten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Generalist / Allrounder im HR-Bereich in einem technisch/gewerblich orientierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner Office-Software, vorzugsweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
  • Starke Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Zuverlässigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Kontakt

Wenn Sie in der Position des HR Business Partners (w/m/d) Ihre Fachkenntnisse und Ihre Motivation, Themen zu gestalten und zu bewegen in einem weiter wachsenden Unternehmensumfeld einsetzen wollen, bitten wir Sie zunächst um Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-21@viresconferre.com oder nutzen Sie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Robert Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.