Wir begleiten Erfolg

Für Unternehmen Für Kandidaten

Branchen-Departments

Vires Conferre ist Lateinisch für "Kräfte verbinden" und das ist es, was wir tun: Menschen und Unternehmen so zusammenbringen, dass alle Beteiligten langfristig gewinnen. Dieser Tatsache tragen wir Rechenschaft mit unserem Team aus spezialisierten Personalberatern, die sich genau dort auskennen, wo sie gebraucht werden.

Für Unternehmen

Wir helfen Ihnen beim Finden, Fördern und Organisieren Ihrer Mitarbeiter/innen. Mit gewachsener Expertise, viel Erfahrung und dem richtigen Riecher zum richtigen Zeitpunkt.

Personalberatung- und vermittlung

Was eigentlich bedeutet zeitgemäße Personalberatung? Zum Beispiel die Findung Ihrer Wunschkandidaten/innen, nachhaltige Personalplanung und eine systematische Mitarbeiter/innen-Förderung.

Personalberatung

Interim Management

Wir vermitteln spannende Mandate an erstklassige Interim Manager/innen und erstklassige Interim Manager/innen an spannende Unternehmen.

Interim Management

Für Kandidaten

Wir finden Ihre Wunschposition und helfen Ihnen beim Sichtbarwerden, neu Erfinden und Tempo aufnehmen.

Stellenanzeigen

Finden Sie Ihre Wunschposition und wir helfen Ihnen beim Sichtbarwerden, neu Erfinden und Tempo aufnehmen.

Stellenanzeigen

Initiativbewerbung

Zeit für einen Karrieresprung? Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand und bewerben Sie sich initiativ.

Initiativbewerbung

Beratung & Coaching

Wo stehen Sie? Wie ist die Marktlage für ihre Wunschposition? Mit welchen genau auf Sie zugeschnittenen Coaching-Maßnahmen gelangen Sie auf die nächste Karrierestufe?

Beratung & Coaching

Team

Beim Finden von hochklassigen Mitarbeiter/innen haben wir ganz eigennützig bei uns selbst angefangen. Unser schlagkräftiges Team vereint die verschiedensten Hintergründe.

Das gesamte Team

Thomas Weber

Personalberater

Christoph Steinert

Personalberater

Ludger Runden

Niederlassungsleiter Hamburg

Astrid Fischer

Business Unit Manager Marketing,
Sales & Business Development

Robert Guhl

Teamleiter Human Resources

Robert Guhl

Marcel König

Personalberater

Marcel König

Malte Seifert

Personalberater

Malte Seifert

Reto Hornung

Teamleiter Real Estate

Reto Hornung

Dana Willett

Personalberaterin

Dana Willett

Uwe Richter

Geschäftsführer, CEO

Uwe Richter

Felix Rook

Geschäftsführer Interim Management

Felix Rook

Malte Kutscha

Geschäftsführer

Malte Kutscha

Vires Conferre Insights

Quelle: Shutterstock

Es gibt viele Wege, um mögliche Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen. In Teil 1 und 2 unserer Miniserie „Wie geht Recruiting?“ berichteten wir über Active Sourcing und Mobile Recruiting. Im dritten Teil beschäftigen wir uns mit der Evolution des Internet-Marketing und seinem Einsatz im Personalbereich. Was ist Programmatic Job Advertising?

Für eine kurze Zeit lenken sie Projekte, Teilbereiche oder auch ganze Unternehmen: Interim-Manager heißt der Beruf, bei dem hochqualifizierte Freiberufler für befristete Zeiträume einspringen, um Engpässe zu beseitigen, schwierige Situationen und Umstrukturierungen zu begleiten oder den vorübergehenden Ausfall eines Mitarbeiters zu kompensieren. Ein Bericht über ein Berufsbild, das älter ist, als man denkt.

Portrait von Daniel Seifert-Ziehe

Digitalisierte Arbeitsprozesse sind der Beginn, eigenständige digitale Geschäftsmodelle die Fortsetzung und die Zukunft. Auch die Immobilienbranche rüstet im Rahmen der Digitalisierung auf und entwickelt neue Prozesse, die BEOS AG agiert dabei als einer ihrer Vorreiter in Deutschland. Ein Gespräch mit Daniel Seifert-Ziehe, Leiter Digital Solutions, über digitale Gegenwart und Zukunft der Branche.

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