Eignungsdiagnostik
Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird im Rahmen eines individuell angepassten, strukturierten Interviews auf seine Eignung für die von Ihnen ausgeschriebene Position geprüft.
Dabei achten wir nicht nur auf die fachliche Qualifikation, sondern im besonderen Maße auch auf überfachliche Kompetenzen.
Wir nutzen dabei das an der Universität Bochum unter Leitung von Dr. Rüdiger Hossiep entwickelte „Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung“ (BIP). Dahinter verbirgt sich ein hocheffizientes Testverfahren, das Eigenschaften in den Bereichen Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, Soziale Kompetenzen und Psychische Konstitution untersucht. Das Testverfahren besitzt wissenschaftlich fundierte Gütekriterien und ist im deutschsprachigen Raum eines der wenigen, das explizit für den beruflichen Kontext entwickelt wurde.
Wir nutzen dieses eignungsdiagnostische Testverfahren im Rahmen unseres Beratungsprozesses, um ein objektives Bild von der Persönlichkeit des Bewerbers im Hinblick auf eine konkrete Stelle zu erhalten, und so das Risiko einer teuren und zeitintensiven Fehlbesetzung weiter zu reduzieren.
Die Eignungsdiagnostik von Vires Conferre – erklärt in 90 Sekunden:
Assessment Center
Die persönlichen Eigenschaften einer Bewerberin oder eines Bewerbers haben oft mindestens genauso viel Gewicht wie deren fachliche Qualifikation. Das gilt insbesondere bei Führungspositionen.
Aus diesem Grund ist die überfachliche Einordnung unserer Kandidaten/innen für gehobene Positionen Teil unserer Vorgehensweise.
In einem mehrstündigen Einzel-Assessment-Center durchläuft die Bewerberin oder der Bewerber verschiedene Module, die uns eine genaue Beschreibung beispielsweise der Leistungsmotivation, der Selbst- und Fremdführung oder der Durchsetzungsstärke ermöglichen. Das ganz individuell auf das jeweilige Stellenprofil zugeschnittene Assessment Center wird von zwei hochqualifizierten Psychologen begleitet. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei jeden Ihrer Wünsche und jede Ihrer Anforderungen. Wir beraten Sie gerne.
Sie sind Bewerber und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?