Vires Conferre Insights

Die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerber sollte in Recruiting-Prozessen auf Augenhöhe stattfinden. Nicht selten allerdings vergessen oder vernachlässigen Unternehmen ihren Teil der Verpflichtungen in der Kommunikation, mit negativen Effekten für den Bewerber und damit letztlich auch für das Unternehmen. In unserer Funktion als Berater sind uns einige dieser Probleme bei Kandidaten begegnet – und Ideen, wie es besser gehen kann.

Vom 21. bis 23. Mai 2019 fand im CityCube Berlin der Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit statt. Gesundheitsminister Jens Spahn eröffnete das Treffen der Medizinbranche mit einer Ansprache, in der er auch auf hitzig diskutierte Vorschläge wie die Masern-Impfpflicht, die elektronische Patientenakte und die Widerspruchslösung beim Thema Organspende einging. Auch Vires Conferre war vor Ort, um sich über Trends und Marktentwicklungen im Gesundheitsbereich auf dem Laufenden zu halten.

Etwas dezimiert, aber nicht weniger entschlossen ist das Läuferteam von Vires Conferre dieses Jahr wieder beim Berliner Firmenlauf angetreten. Mit Erfolg: Gemeinsam mit Philipp Baar an der Spitze hat unser Team den Titel aus 2018 verteidigt und damit das erhoffte große Ziel erreicht. Die kleinen Ziele sahen im Übrigen bei jedem etwas anders aus.

Ob bei der Vermittlung von Immobilien, der Verwaltung von Wohnhäusern oder der Auswertung von gebäudebezogenen Daten: Junge, online-orientierte Unternehmen verändern die Immobilienwirtschaft. Doch vom Anspruch, die etablierten Branchenteilnehmer zu verdrängen, haben sich die Start-ups verabschiedet – Kooperation statt Konfrontation heißt jetzt die Devise. Der Zugang zu etablierten Unternehmen wird aktiv gesucht, auch wenn die Wege für eine Zusammenarbeit manchmal erst noch geebnet werden müssen.

Connecticum Berlin Talentschau mit Spontanberatung

Vom 14. bis 16. Mai 2019 fand in der Berlin Arena die Firmenkontaktmesse Connecticum statt. In der beim Treptower Park gelegenen Halle waren über 400 Unternehmen präsent, um potentielle neue Mitarbeiter kennenzulernen. Auch Vires Conferre war mit einem Stand vertreten und hat sich den Fragen von Studenten und Berufseinsteigern gewidmet.

Kristina Herber Vires Conferre

Kristina Herber kennt sich aus mit kniffligen Besetzungsprozessen. Als auf Technologieunternehmen spezialisierte Beraterin weiß sie um den hohen Bedarf an Fachkräften, dem nicht selten eine geringe Anzahl an passenden Kandidaten gegenübersteht. Je höher die Spezialisierung der gefragten Position, desto schwieriger kann es werden. Kreative Lösungen außerhalb der Norm sind dann gefragt.

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