Vires Conferre Insights

Umwege mit Happy End

Meistens sieht der Idealfall eines Recruiting-Prozesses so aus, dass er für alle Beteiligten schnell und wunschgemäß verläuft. Das freut uns und unsere Kunden und Kandidaten, auch wenn es dabei eher selten eine spannende Geschichte zu erzählen gibt. Christoph Steinert erinnert sich an zwei Fälle, die nicht ganz so ideal verliefen. Jedenfalls am Anfang.

Weiterlesen …

Malte Seifert

„Sorry Malte, nicht sexy“

Als Personalberatung pflegen wir insbesondere im Erstkontakt mit unseren Kunden und Kandidaten natürlich einen höflichen und respektvollen Tonfall im Umgang. In manchen Branchen und Tätigkeitsbereichen herrschen jedoch gelegentlich weniger formalisierte Umgangsformen vor. Und hier und dort begegnet einem auch mal ein Kandidat, der besonders überzeugt von sich ist. Ein kleiner Bericht aus dem Alltag unseres Kollegen Malte Seifert.

Weiterlesen …

Aus dem Büro auf den Asphalt

Philipp Baar geht auf’s Ganze. 2018 gewann er als Mitarbeiter im Team von Vires Conferre den Berliner Firmenlauf – mit Abstand. Jetzt geht der gelernte Finanzexperte noch einen Schritt weiter: Er wagt den Sprung in den Profisport und tauscht Hemd und Krawatte zumindest für eine Weile gegen Funktionskleidung. Wir wünschen alles Gute und neue Bestzeiten!

Weiterlesen …

Uwe Richter

„Alternativlos“ – Uwe Richter über Teamspirit und Sponsoring

Seit 2016 engagiert sich Vires Conferre beim Berliner Hockey Club und wurde bereits ein Jahr später Hauptsponsor des Vereins. Geschäftsführer Uwe Richter erklärt, warum er sich für ein Engagement beim BHC entschieden hat, wie sein Unternehmen den Club unterstützt und selber am Netzwerk des Vereins partizipieren möchte. Und auch, welche Werte den Hidden Champion unter den Mannschaftssportarten mit Personalberatung verbinden.

Weiterlesen …

5 goldene Regeln des Fortschritts

Laufen ist die rudimentärste Form der Fortbewegung. Laufen ist Fortschritt und Fortschritt ist ein Grundbedürfnis von uns allen. Ganz logisch: denn die Dimension Zeit kann der Mensch (noch) nicht beeinflussen, aber den Raum, in dem er sie verbringt – und das geht am besten, wenn er dabei ein Ziel verfolgt. Persönliche Ziele stehen für Gestaltung und Selbstverwirklichung. Und wenn man ein paar einfache Regeln beachtet, lassen sich sogar weit entfernte Ziele elegant erreichen. 

Weiterlesen …

Was Unternehmen vom Hockey lernen können – und sollten

Es gibt Dinge, die sind für den Erfolg als Personalberatung unerlässlich – Kunststoff-Schläger, Schienbeinschoner und Mundschutz gehören normalerweise nicht dazu. Dennoch verbinden Vires Conferre zahlreiche besondere Erkenntnisse mit Hockeyfreunden auf der ganzen Welt. Denn wir lieben Hockey seit Langem und können aus Erfahrung sagen: Wem eine erfolgreiche und gesunde Unternehmenskultur am Herzen liegt, der kann von diesem Sport eine ganze Menge lernen.

Weiterlesen …