Der Weg zum Personalberater startet als Trainee
Neuer Zuwachs bei Vires Conferre – Felix Kühn beendet Traineeprogramm und wird zum 1. Oktober 2024 Personalberater im Bereich Real Estate.
Vom Rhein an die Spree
Seinen Grundstein für die Karriere im Personalwesen legte Felix Kühn mit einem Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie an der BSP – Business & Law School Berlin. Bereits während des Studiums sammelte er erste Berufserfahrungen im Bereich der Personalberatung. Sein ausgeprägtes Interesse an der Immobilienbranche ebnete ihm schließlich den Weg zu Vires Conferre, wo er schnell Fuß fassen konnte.
Netzwerk und Intuition führen zu Vires Conferre
Aufmerksam auf Vires Conferre wurde Felix Kühn durch eine Kommilitonin, die zuvor als Praktikantin im Unternehmen tätig war. Nach kurzer Recherche auf LinkedIn stand der Entschluss fest - Ein Gespräch in den Räumlichkeiten in der Katharinenstraße sollte folgen.
Schnelle Integration und neue Herausforderungen
Als Verstärkung des Departments Real Estate unterstützt Felix Kühn nun den Teamleiter Reto Hornung tatkräftig bei der Suche und Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Besonders das angenehme Arbeitsklima und der Kontrast zum Vertriebsumfeld überzeugten ihn von Vires Conferre. Vom ersten Kennenlernen an war für Felix klar: Hier will ich den nächsten Schritt auf meiner Karriereleiter nehmen!
Privatleben und Leidenschaft
In seiner Freizeit genießt Felix Kühn ein gutes Buch oder klassische Musik. Gerne verbringt er seine Ferien an sonnigen Orten und auf dem Wasser.
Wir bei Vires Conferre freuen uns
…Felix Kühn weiterhin bei seinen Aufgaben und Herausforderungen zu begleiten und sind besonders gespannt auf seine Einblicke von der EXPO REAL im November.
Vires Conferre – Personalberatung mit Leidenschaft
Seit 2010 ist Vires Conferre als spezialisierte Personalberatung am Markt etabliert. U. a. mit Fokus auf die Immobilienbranche begleiten wir Unternehmen jeder Größe bei der Suche und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte. Unser Ziel ist es, nachhaltige Mitarbeiter-Arbeitgeber-Beziehungen zu schaffen, die zum Erfolg aller Beteiligten beitragen.