Entscheidungen absichern: Persönlichkeitsorientierte Verfahren zur Potenzialklärung
Persönlichkeitsorientierte Testverfahren haben sich bei der Besetzung von hochqualifizierten Positionen als effektives Mittel etabliert. Rüdiger Hossiep hat als einer der bekanntesten deutschen Personalpsychologen die Entwicklung solcher eignungsdiagnostischer Verfahren maßgeblich geprägt.
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