Ein Jahr voller Jubiläen
Im September diesen Jahres feierte Vires Conferre sein 20-jähriges Bestehen. Auch in einer sich stets verändernden Arbeitswelt zeugt das Unternehmen von Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit. Besonders die langjährige Zugehörigkeit einzelner Teammitglieder spielt hier eine große Rolle. Mit ihrer langjährigen Erfahrung unterstützen unsere Berater das Unternehmen dabei, langfristige Beziehungen aufzubauen und stehen unseren Kunden bei ihrer Findung nach passenden Führungs- und Fachkräften zur Seite.
Unsere Berater im Fokus
Im Jahr 2024 feierten gleich drei unserer Berater ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen: Thomas Weber ist im November bereits 10 Jahre bei Vires Conferre. Ebenfalls seit 10 Jahren an Bord ist Marcel König-Ahrens, er trat dem Unternehmen im Oktober 2014 bei. Und für Robert Guhl sind es im März sogar 15 Jahre gewesen.
Innerhalb der Business Unit Finance setzen unsere Personalberater verschiedene Schwerpunkte: Thomas ist spezialisiert auf den Bereich Logistik und Einkauf, Marcel verwaltet Anstellungen mit Health Care Bezug und Robert ist unser Experte im HR-Bereich.
Thomas Weber – Bereits vor seiner Zeit bei Vires Conferre war Thomas in der Personalberatung tätig, angestellt bei einer der renommiertesten Personalberatungen Deutschlands setzte er die Grundlage für seinen heutigen Erfolg. Sowohl nationale als auch internationale Mandate konnte er im letzten Jahrzehnt erfolgreich betreuen.
Marcel König-Ahrens – Schon zu seiner Studienzeit legte Marcel seinen Fokus auf die Betreuung von Vakanzen im Gesundheitswesen und in der Medizintechnik. Mit einer Erfahrung von über 10 Jahren ist er unser Spezialist für Besetzungen mit Health Care Bezug. In Zusammenarbeit mit Geschäftsführer Malte Kutscha und Neuzugang Max Nagl arbeitet Marcel König-Ahrens stetig daran, unseren Health Care Bereich weiter auszubauen, sodass Vires Conferre inzwischen Mandate verwaltet, die weit über die Kernregionen Berlin und Hamburg hinausgehen.
Robert Guhl – Als Experte für den Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente bei Vires Conferre hat Robert sich einen Namen gemacht. Seit sieben Jahren integriert er das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (kurz: BIP-Verfahren) bei der Besetzung von Führungspositionen. Neben der Einbindung in klassische Recruitingverfahren übernimmt er zunehmend die Validierung von zukünftigen Führungskräften, die sich innerhalb der Unternehmensstruktur entwickeln wollen.
Was zeichnet Vires Conferre aus?
Die Expertise unserer Berater unterscheidet sich stark voneinander, zeugt jedoch von dem breiten Branchenspektrum der Vires Conferre GmbH. Unser spezialisiertes Know-how ermöglicht es uns auch für die anspruchsvollsten Positionen die geeigneten Kandidaten zu finden.
Geeignete Kandidaten sind vor allem jene, die langfristig zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Selbst in der sich veränderten Arbeitswelt fokussieren wir uns auf die Suche nach Talenten, die unseren Mandaten dabei helfen starke Teams aufzubauen und sich den verändernden Geschäftsanforderungen anpassen können.
Was Sie von uns erwarten können
Die besten Kandidatinnen und Kandidaten wissen im Zweifel noch gar nicht, dass sie eine neue Herausforderung suchen. Sie zu finden ist unsere Aufgabe.
Ob Sie nun eine Vakanz besetzen, eine neue Position schaffen oder ein neues Team aufbauen wollen, wir helfen Ihnen dabei. Denn wir bei Vires Conferre arbeiten stets daran, Ihnen ein zielsicheres Recruiting zu bieten. Die Exzellenz unserer Berater unterstützt Sie dabei zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort die richtigen Hebel in Bewegung zu setzen.