Kompetente HR-Lösungen auf Zeit
Veränderungsprozesse, personelle Engpässe oder strategische Neuausrichtungen – der Personalbereich spielt in diesen Situationen eine zentrale Rolle. Interim Manager im Bereich Human Resources übernehmen kurzfristig Verantwortung und bringen neue Impulse sowie tiefes Fachwissen in Ihr Unternehmen ein.
Ob zur Überbrückung von Vakanzen, zur Umsetzung komplexer Projekte oder zur Unterstützung in kritischen Phasen: Unsere HR-Experten agieren flexibel, zielgerichtet und mit dem richtigen Maß an Fingerspitzengefühl.
Unsere Expertise im Interim Human Resources Management
Vires Conferre verfügt über ein breites Netzwerk qualifizierter Interim HR Manager mit langjähriger Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen. Ob mittelständisches Familienunternehmen oder global agierender Konzern – unsere Experten passen sich schnell an neue Strukturen an und arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Führungskräften, Betriebsräten und HR-Teams zusammen.
Unsere Interim Manager zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, systemisches Denken und unternehmerisches Handeln aus. Sie identifizieren Optimierungspotenziale, setzen Maßnahmen konsequent um und tragen maßgeblich zur Stabilisierung oder Weiterentwicklung Ihrer HR-Prozesse bei.
Typische Einsatzszenarien für Interim Manager im HR-Bereich
Unternehmen greifen auf Interim HR Manager zurück, wenn schnelles und professionelles Handeln gefragt ist.
Mögliche Einsatzfelder sind:
- Vakanzüberbrückung von Schlüsselpositionen (z. B. HR Director, Head of Talent Acquisition, HR Business Partner, Payroll Manager)
- Aufbau und Entwicklung moderner HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen
- HR-Strategieentwicklung bei Unternehmensveränderungen
- Leitung von Transformationsprozessen im Bereich Organisationsentwicklung
- Steuerung von Restrukturierungen oder Personalabbauprozessen
- Unterstützung bei Fusionen und Übernahmen (HR Due Diligence, PMI)
- Einführung neuer HR-IT-Systeme (z. B. SuccessFactors, Workday, Personio)
- Professionalisierung von Recruiting-, Employer Branding- und Onboarding-Prozessen
Vorteile des Interim Managements im HR-Bereich
- Schnelle Einsatzbereitschaft: passgenaue Besetzung meist innerhalb weniger Tage
- Flexibilität:
Einsatzdauer und Umfang nach individuellem Bedarf - Erfahrene (Führungs-)Persönlichkeiten:
Senior-Level-Expertise ohne lange Einarbeitung - Hands-on-Mentalität: strategische Kompetenz und operative Umsetzung aus einer Hand
- Neutralität und Objektivität: externer Blick für nachhaltige Lösungen
- Kalkulierbare Kosten: transparente Tagessätze ohne langfristige Fixkosten
Warum Vires Conferre?
Als spezialisierte Personalberatung für Interim Management vermitteln wir passgenau und effizient – mit einem tiefen Verständnis für HR-Herausforderungen. Wir begleiten Sie vom Erstgespräch über die Kandidatenauswahl bis zum erfolgreichen Projekteinsatz. Unsere Prozesse sind schnell, diskret und individuell auf Ihre Situation zugeschnitten.
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