Global Benefits Manager (w/m/d)
Firmenprofil
Für eine internationale Konzernstruktur suchen wir im Auftrag einen Global Benefits Manager (w/m/d), der dem Global Head of Compensation & Benefits untersteht. Der Global Benefits Manager (w/m/d) wird die Gesamtverantwortung für alle weltweiten Benefits Themen übernehmen. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Unternehmens in Bezug auf das globale Ausrollen von entsprechenden Programmen und Prozessen und übernehmen Verantwortung für die Ihnen unterstellten Mitarbeiter.
Ihr Hauptaugenmerk wird auf der Überwachung aller Richtlinien, Strategien und Implementierungsplänen im Bereich Pensions liegen. Standort dieser spannenden Position ist optional in München oder Frankfurt am Main möglich.
Fakten
- Referenznummer BRG1-11715
- Ort Hessen
Aufgabengebiet
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Benefits Bereich
- Konzeptionelle Ausrichtung des Unternehmens in Bezug auf alle Benefits Programme und Prozesse
- Analyse und Optimierung der globalen und lokalen Benefits Systeme an die definierte Gesamtstrategie des Unternehmens
- Überwachung und Optimierung der Kostenstruktur
- Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit aller Pensions- und Bene?ts Programme im weltweiten Vergleich
- Inhaltlicher Fokus liegt auf der Steuerung des Pensionsplans und Firmenwagenmodells bzw. Mobilitäts - Konzepts
- Sicherstellen, dass die globalen Medizin- / Gesundheitsangebote im Einklang mit der globalen Total Rewards-Strategie stehen
- Erstellung von Schulungs- / Kommunikationsmaterialien für HR-Teammitglieder und Mitarbeiter
- Leitung von Sonderprojekten, um die Optimierung von Verwaltungsprozessen im Zusammenhang mit Benefits-Prozessen voranzutreiben
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkten im Bereich Benefits in einem komplexen Unternehmensumfeld
- Exzellente Kenntnisse in der Konzeption und Verantwortung von Programmen im Bereich: Altersversorgung, Pensionen, Firmenwagen, Mobilitätskonzepte, Gesundheitsleistungen in einem internationalen Kontext
- Erfahrung beim Lösen von komplexen Problemen sowie in der Strategieentwicklung
- Selbstständige Arbeitsweise und sehr gutes Selbst- bzw. Prioritätenmanagement
Kontakt
Klingt diese Rolle interessant für Sie? Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Ihre E-Mail-Bewerbung an RobertGuhl-5@ViresConferre.com oder nutzen Sie unser Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.