HR Manager (w/m/d)
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in seinem Branchensegment mit hohem Akademisierungsgrad und internationalen Kontakten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkten im Personalmarketing / Personalentwicklung für den Standort in Berlin.
Fakten
- Referenznummer BRG1-12140
- Ort Berlin
Aufgabengebiet
- Selbstständige Betreuung der Bereiche Personalmarketing und Personalentwicklung
- Businesspartner für das Management in allen HR-Angelegenheiten
- Auswahl und Evaluierung interner und externer Personalmarketing-Prozesse
- Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen
- Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen u.a. in Bezug auf die Karrierelaufbahn der Mitarbeiter
- Organisation und (Weiter-)Entwicklung von Schulungen und Seminaren im internen und externen Umfeld
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbaren Qualifikationen
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkten im Personalmarketing und Personalentwicklung
- Ausgeprägte Softskills auf Beratungsebene mit Freude an instanzübergreifendem Kontakt
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit sehr guter Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Deutsch fließend in Wort und Schrift, idealerweise sehr gut in Englisch
Kontakt
Bitte wenden Sie sich zunächst mit Ihrer Bewerbung an RobertGuhl-5@viresconferre.com oder nutzen Sie unser Angebot zur Onlinebewerbung oder unter www.viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.