Head of HR (w/m/d)
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und international wachsendes SaaS-Unternehmen mit aktuell knapp 100 Mitarbeitern, in dessen Auftrag wir aktuell einen start-up-erfahrenen Head of HR (w/m/d) am Standort Berlin suchen.
Fakten
- Referenznummer BAF1-12416
- Ort Berlin
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die HR Strategie und zugehöriger Prozesse vom Recruiting und Onboarding über die Betreuung und Weiterentwicklung bis zum Ausstieg der Mitarbeiter
- Entwicklung und weiterer Ausbau eines noch jungen HR Teams
- Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in Personalbelangen
- Beteiligung an Recruiting- und Evaluationsverfahren von Führungskräften und Beratung des oberen Managements bei Entscheidungsfindungen
- Betreuung arbeitsrechtsbezogener Themen aus HR Sicht
- Konzeption und Umsetzung von leistungsbezogenen HR Initiativen, z. B. 360° Feedbackprozessen, Führungskräftetrainings und High Potential Programme
- Budgetplanung, Personalcontrolling und Personalreporting
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL, HR oder Psychologie
- Belastbare Erfahrung als HR Manager mit erster Führungsverantwortung in einem breiten Aufgabenfeld mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und HR-Administration, idealerweise in einem international wachsenden Technologie- oder eCommerce-Unternehmen
- Ausgeprägte Erfahrungen und Kenntnisse in der Konzeption, Strukturierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie exzeptionell gute Projektmanagement- und Stakeholder Management Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Vertragsmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Bitte sende zunächst Deine Email-Bewerbung an AstridFischer-5@viresconferre.com oder nutze unser Angebot zur Onlinebewerbung unter www.viresconferre.com. Gerne steht Dir Frau Astrid Fischer unter 030 - 700 115 036 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Dir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.