Recruiter (w/m/d)

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein Konzern im regionalen Infrastrukturbetrieb, der sich im Wettbewerb der letzten Jahre erfolgreich behaupten konnte und nunmehr seine Kompetenzen ausbauen möchte. Dazu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d), der fokussiert den IT Bereich betreut. Der Standort für diese spannende Position ist Berlin.

Fakten

  • Referenznummer BRG1-14968
  • Ort Berlin

Aufgabengebiet

  • Sicherstellung eines zielgruppen- und bedarfsorientierten Recruitings in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und räumlicher Hinsicht sowie Entwicklung von Standards (SLAs) und Prozessen für die Rekrutierung sowie kontinuierliche Optimierung des Auswahlprozesses inkl. Testverfahren
  • Auswahl und Bewertung von Ausschreibungskanälen sowie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Organisation, Durchführung und Auswertung von Interviews, Tests, Assesments etc.
  • Entscheidungsverfahren inkl. Mitbestimmung BR sowie Auswahlentscheidung in Form von Absage und Angebot
  • Gehalts- und Vertragsverhandlungen, Ausführung von Einstellungs-, Versetzungs- und Austrittsformalitäten
  • Durchführen und Weiterentwicklung von Personalmarketingmaßnahmen (Messen, Recruiting-Veranstaltungen, Networking Events etc.)
  • Berät und unterstützt beim Screening und (Vor-)Auswahl potentieller Kandidaten in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hoch-/ oder Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und erweiterte Fachkenntnisse / Fertigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Idealerweise gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware und Success Factors
  • Präsentations- und Verhandlungstechniken
  • Gute Englischkenntnisse
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Führerschein Klasse B
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Kontakt

Wenn Sie Ihre berufliche Karriere in einem spannenden Umfeld dynamisch starten wollen, sollten wir uns kennenlernen. Falls Sie die skizzierte Aufgabe interessiert, wenden Sie sich bitte zunächst mit Ihrer Email Bewerbung an RobertGuhl-21@viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Guhl auch telefonisch unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.