Recruiter (w/m/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein nationales Investmentunternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (w/m/d) am Standort in Leipzig oder Berlin.

Fakten

  • Referenznummer BRH1-17117
  • Ort Berlin

Aufgabengebiet

  • Vertrauensvolle Begleitung ganzheitlicher Recruitingprozesse bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Schaffung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience
  • Zielgruppenspezifische Identifikation, innovatives Active Sourcing und Gewinnung von Talenten über geeignete Recrutingkanäle
  • First point of contact für Anliegen und Fragen von Bewerbern
  • Analyse von aktuellen Trends zur Schaffung von nachhaltigen Strategien in der Talentgewinnung
  • Ausbau und stetige Optimierung eines maßgeschneiderten Recruitingprozesses
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Aufbau eines Hochschulmarketings zur Förderung von jungen Talenten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Kommunikationstalent mit Freude zum Networken und hoher Dienstleistungsorientierung
  • Empathisches, professionelles und verbindliches Auftreten
  • Freude an persönlicher Weiterentwicklung und einem spannenden Aufgabenfeld
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise Personio
  • Kreative, gewissenhafte und teamorientierte Persönlichkeit sowie Organisationstalent

Kontakt

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen angehen wollen und Ihre Erfahrungen aus der Immobilienbranche einbringen wollen, dann senden Sie Ihre Bewerbung an RetoHornung-21@viresconferre.com oder nutzen Sie unser Angebot zur Onlinebewerbung. Gerne steht Ihnen Herr Hornung unter 030 - 700 115 034 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.