Personalleitung (w/m/d)

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein bekanntes Unternehmen mit verschiedenen Markenprodukten und erwirtschaftet mit 14 Werken in ganz Europa und den USA mehr als 1,5 Mrd. €. Für einen Produktionsstandort mit ca. 200 Mitarbeitenden (wachsend) suchen wir eine fachlich breit aufgestellte Personalleitung (w/m/d), die in direkter Berichtslinie zum Werkleiter ein 2-köpfiges Team führt. Der Standort für diese spannende Herausforderung ist südlich von Berlin (Berliner Ring / südlich).

Fakten

  • Referenznummer BRG1-17129
  • Ort Brandenburg

Aufgabengebiet

  • Leitung der Personalabteilung am Standort mit aktuell 2 Mitarbeitenden in der Führung
  • Proaktive Gestaltung des strategischen und operativen Personalmanagements
  • Steuerung der internen kommunikativen und kulturellen Aspekte des Unternehmens
  • Kompetente Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungen in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
  • Mitwirkung am Unternehmenserfolg durch die Stärkung der HR-Kompetenz in der Mitarbeitergewinnung, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Personalplanung
  • Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und rechtlichen Fragestellungen
  • Stärkung der Mitarbeiterkompetenzen mit der Durchführung von internen Schulungen und HR-Initiativen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu HR oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer fachlich breiten Personalfunktion, gerne in einem Produktionsunternehmen (keine Bedingung)
  • Eigenständige und anpackende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Hohe Problemlösungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz, Veränderungs- und Selbstreflexionsbereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
  • Verhandlungssichere Kommunikation in deutscher Sprache

Kontakt

Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-21@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.