Chief Operating Officer (w/m/d)

Firmenprofil

Als Chief Operating Officer (w/m/d) übernehmen Sie die übergreifende operative Verantwortung für die zur Unternehmensgruppe gehörenden Handwerksbetriebe. Sie stellen die Umsetzung der strategischen Zielsetzungen sicher, entwickeln die bestehenden Organisationen weiter und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltiges, profitables Wachstum.

Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken mit ausgeprägter operativer Umsetzungsstärke. Sie steuern die einzelnen Gesellschaften anhand klarer wirtschaftlicher und operativer Kennzahlen, fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und treiben die Professionalisierung sowie Standardisierung der Strukturen und Prozesse voran. Der Hauptsitz ist NRW. Eine Bereitschaft 3 Tage vor Ort zu sein, setzen wir voraus.

Fakten

  • Referenznummer BRS2-18732
  • Ort Nordrhein Westfalen

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in allen zur Gruppe gehörenden Handwerksbetrieben
  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und operative Performance der Gesellschaften
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebe anhand relevanter finanzieller und operativer Kennzahlen
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Ergebnisentwicklung und konsequente Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
  • Weiterentwicklung und Integration der einzelnen Betriebe innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Standardisierung von Strukturen, Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen
  • Aufbau und Umsetzung gruppenweiter Operational-Excellence-Programme
  • Identifikation und Realisierung von Synergien zwischen den Gesellschaften und Standorten
  • Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebsleiter sowie der jeweiligen Managementteams
  • Etablierung einer leistungsorientierten, verbindlichen und unternehmerisch geprägten Führungskultur
  • Begleitung der Betriebe bei organisatorischen Veränderungen, Transformationen und Wachstumsprozessen
  • Ausbau bestehender Geschäftsfelder sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle
  • Bewertung von Marktpotenzialen und Ableitung konkreter Wachstumsinitiativen
  • Unterstützung bei der Integration neu erworbener oder neu gegründeter Gesellschaften
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den zentralen Unternehmensfunktionen und weiteren relevanten Stakeholdern
  • Vertretung der Unternehmensgruppe gegenüber wichtigen Kunden, Geschäftspartnern und weiteren externen Ansprechpartnern

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und P&L
  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem Unternehmen aus den Bereichen Elektro, SHK, Energie, technische Gebäudeausrüstung, Bau oder einem vergleichbaren gewerblich-technischen Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der Steuerung dezentraler Organisationen, mehrerer Gesellschaften oder mehrerer Standorte
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Betriebsleitern, Führungskräften und Managementteams
  • Fundierte Kenntnisse in der Optimierung operativer Prozesse und in der Professionalisierung wachsender Organisationen
  • Hohe Kompetenz in den Bereichen Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Integration und Transformation
  • Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen und Strukturen bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Markt- und Betriebsanforderungen
  • Fähigkeit, strategische Zielsetzungen in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen und deren Umsetzung konsequent nachzuhalten
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
  • Hohe Umsetzungsorientierung, Pragmatismus und Bereitschaft, sich auch persönlich in operative Themen einzubringen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein verbindlicher und wertschätzender Führungsstil
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Betrieben und Standorten

Kontakt

Wenn Sie sich angesprochen fühlen oder einfach diskret ausloten möchten, ob die Position zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Senden Sie uns gern Ihre Unterlagen an RubenStaeudinger-21@ViresConferre.com oder melden Sie sich unkompliziert für ein erstes vertrauliches Gespräch. Ruben-Christian Stäudinger, Bereichsleiter Engineering & Senior Personalberater, steht Ihnen unter +49 (0) 170 967 30 60 persönlich zur Verfügung.